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통합 고용 세액공제 안내(2025년 중소기업 조세지원) - 신청 방법·자격요건 총정리

2026년 2월 26일

이 지원사업, 나도 받을 수 있을까?

AI가 자격요건을 분석하고 신청서 초안까지 작성해드려요

통합 고용 세액공제 안내(2025년 중소기업 조세지원)

소상공인, 중소기업 대표님들! 2025년에도 힘내시라고 세금 혜택 소식 들고 왔어요. 직원 늘리시면 세금 팍팍! 줄여주는 "통합 고용 세액공제" 놓치지 마세요!

쉽게 말해서, 작년보다 올해 직원을 더 많이 고용한 중소기업 대표님들이 신청 대상이에요!

이 제도는 세금을 깎아주는 형태로 지원이 이루어져요.

기본 공제: 작년보다 상시근로자 수가 증가했다면, 해당 과세연도와 그 다음 해 (중소/중견기업은 최대 2년!) 동안 소득세(사업소득) 또는 법인세에서 공제받을 수 있어요.
추가 공제: 2025년 12월 31일까지 육아휴직 후 복직하는 직원이 있다면, 해당 과세연도에 소득세(사업소득) 또는 법인세를 추가로 공제받을 수 있습니다.

자세한 공제 금액은 첨부된 중소기업 조세지원 안내 책자 208~211페이지 9-1번 "통합 고용 세액공제" 부분을 꼭 참고해주세요!

고용 증가 계획 미리 세우기: 단순히 직원을 늘리는 것보다, 사업 확장 계획과 연계하여 고용 계획을 세우면 더 효과적입니다.
육아휴직 복귀 지원: 육아휴직 후 복귀하는 직원을 위한 맞춤형 지원 프로그램을 마련하면 추가 공제 혜택과 더불어 직원 만족도도 높일 수 있습니다.
세무 전문가와 상담: 세액공제는 복잡할 수 있으니, 세무 전문가와 미리 상담하여 놓치는 부분 없이 꼼꼼하게 준비하세요.
관련 법규 숙지: 관련 법규를 꼼꼼히 확인하여 세액공제 요건을 충족하는지 확인하는 것이 중요합니다. 특히, 상시근로자의 정의 및 계산 방법을 정확히 이해해야 합니다.
증빙 서류 준비: 고용 증가 및 육아휴직 복귀 관련 증빙 서류를 미리 준비해두면 신청 절차를 간소화할 수 있습니다. 급여대장, 고용보험 가입 내역, 육아휴직 관련 서류 등을 미리 챙겨두세요.

Q: 상시근로자 수 계산은 어떻게 하나요?
- A: 상시근로자는 근로계약 형태와 관계없이 1개월 이상 고용된 근로자를 의미합니다. 자세한 계산 방법은 국세청 또는 세무 전문가에게 문의하는 것이 정확합니다.
Q: 세액공제 신청은 언제 해야 하나요?
- A: 일반적으로 법인세 또는 소득세 신고 시 함께 신청합니다. 정확한 신청 기간은 세무서에 문의하거나 국세청 홈페이지를 참고하세요.
Q: 육아휴직 후 복귀 직원이 퇴사하면 어떻게 되나요?
- A: 일반적으로 공제받은 세액을 다시 납부해야 할 수 있습니다. 자세한 내용은 세무 전문가와 상담하시는 것이 좋습니다.

자세한 내용과 신청은 원문 공고에서 확인하세요.

지원받자에서 이 공고에 대한 무료 자격 진단과 AI 신청서 초안을 받아보세요.

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