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중소기업 취업자에 대한 소득세 감면 안내(2025년 중소기업 조세지원) - 신청 방법·자격요건 총정리

2026년 2월 26일

이 지원사업, 나도 받을 수 있을까?

AI가 자격요건을 분석하고 신청서 초안까지 작성해드려요

중소기업 취업자에 대한 소득세 감면 안내 (2025년 중소기업 조세지원)

중소기업 대표님들, 희소식이에요! 청년, 고령자, 장애인, 경력단절여성을 채용하면 소득세 감면 혜택을 받을 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 청년은 무려 5년 동안, 다른 대상은 3년 동안 소득세 감면을 받을 수 있으니, 지금 바로 확인해보세요!

이 지원은 단순히 '직원 채용'에 대한 지원이 아니라, 특정 대상을 채용했을 때 주어지는 세제 혜택이에요. 아래에 해당되는 분들을 채용하셨거나, 채용 예정이시라면 꼭 주목해주세요!

청년: 만 15세 이상 34세 이하의 청년을 채용하는 중소기업! 청년 일자리 창출에 기여하면서 세금 혜택까지 받을 수 있는 기회죠. 예를 들어, 20대 후반의 열정 넘치는 마케터를 채용하셨다면 바로 해당됩니다.
60세 이상의 사람: 숙련된 경험과 지혜를 가진 시니어 인력을 채용하는 중소기업! 풍부한 경험을 가진 인재를 영입하고 세금 감면도 받으세요. 예를 들어, 은퇴 후 재취업을 희망하는 60대 초반의 베테랑 개발자를 채용하신 경우입니다.
장애인: 장애인 고용 촉진에 힘쓰는 중소기업! 사회적 가치를 실현하면서 세금 혜택까지 누릴 수 있어요.
경력단절근로자: 출산, 육아 등으로 경력이 단절된 여성을 재고용하는 중소기업! 여성 인력의 경제 활동 참여를 지원하고, 기업은 세금 감면 혜택을 받을 수 있습니다. 예를 들어, 육아휴직 후 복귀하는 직원을 적극적으로 지원하는 경우에 해당됩니다.

이 사업은 직접적인 지원금을 주는 것이 아니라, 세금을 감면해주는 제도입니다. 즉, 기업이 내야 할 세금이 줄어드는 것이죠!

감면 대상: 청년, 60세 이상, 장애인, 경력단절근로자를 채용한 중소기업
감면 내용: 해당 근로자의 근로소득에 대한 소득세 감면
- 청년: 5년 동안 소득세의 90% 감면!
- 그 외 대상: 3년 동안 소득세의 70% 감면!
중요: 감면 기간은 취업일(경력단절근로자는 재취업일)로부터 시작됩니다.

이 혜택을 놓치지 않도록, 다음 꿀팁들을 꼭 기억하세요!

일반적으로 다음과 같은 서류들이 필요할 수 있습니다. 꼼꼼하게 체크해보세요!

Q1: 청년으로 채용했는데, 5년 안에 35세가 되면 감면 혜택은 어떻게 되나요?

A: 감면 기간은 최초 취업일로부터 5년입니다. 5년 안에 35세가 되더라도, 남은 기간 동안은 계속 감면 혜택을 받을 수 있습니다.

Q2: 경력단절여성 재고용 시, 반드시 정규직으로 채용해야만 혜택을 받을 수 있나요?

A: 일반적으로 정규직, 계약직 등 고용 형태에 대한 제한은 없지만, 정확한 조건은 공고를 통해 확인하시는 것이 좋습니다.

Q3: 소득세 감면 신청은 어떻게 해야 하나요?

A: 소득세 감면 신청은 일반적으로 연말정산 또는 종합소득세 신고 시에 함께 진행합니다. 자세한 방법은 세무서 또는 세무 전문가에게 문의하시는 것이 가장 정확합니다.

자세한 내용과 신청은 원문 공고에서 확인하세요.

지원받자에서 이 공고에 대한 무료 자격 진단과 AI 신청서 초안을 받아보세요.

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