장애인고용개선장려금 사업 공고
📋 한눈에 보기
사장님, 50인 이상 100인 미만 사업장이라면 주목! 장애인 고용 의무를 아직 못 채우셨다면, 이번 기회에 정부 지원받고 사회적 책임도 다하세요! 중증 장애인 고용을 늘리면 최대 1년간 장려금을 받을 수 있어요.
📌 기본 정보
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 분야 | 금융 |
| 주관기관 | 고용노동부 |
| 수행기관 | 한국장애인고용공단 |
| 문의처 | 한국장애인고용공단 대표전화 1588-1519 및 한국장애인고용공단 지역본부 및 지사 (공고문 참조) |
🎯 이런 기업이 신청하세요
딱! 이런 기업을 찾고 있습니다.
- 50인 이상 100인 미만 사업장인데, 아직 장애인 고용 의무를 이행하지 못한 사업주님!
- 특히, 중증 장애인 고용을 늘릴 계획이 있거나, 이미 늘린 사업주님께 강력 추천!
예를 들어, 평소 사회공헌에 관심은 많았지만, 장애인 고용에 어려움을 느끼셨던 의류 제조업체 사장님! 이번 기회에 한국장애인고용공단과 협력하여 중증 장애인 근로자를 채용하고, 장려금도 받으면서 기업 이미지를 높여보세요!
💰 지원 내용 상세
이번 장애인고용개선장려금은 다음과 같이 지원됩니다.
- 지원 대상: 상시근로자 50인 이상 100인 미만인 고용의무 미이행 사업주
- 지원 내용: 중증장애인 근로자 고용이 증가한 월부터, 증가한 인원에 대하여 최대 1년간 장애인고용개선장려금 지원
- 중요: 정확한 지원 금액 및 세부 조건은 반드시 공고문을 확인해주세요! (공고문 링크는 하단에!)
📝 신청 꿀팁
장려금, 아무나 받을 수 있는 게 아니죠! 다음 꿀팁들을 활용해서 선정 가능성을 높여보세요.
- 사전 상담은 필수!: 한국장애인고용공단 담당자와 미리 상담하여 우리 회사에 맞는 고용 계획을 세우세요.
- 고용 의지 어필: 단순히 장려금만 노리는 게 아니라, 장애인 고용을 통해 사회적 가치를 창출하겠다는 의지를 적극적으로 어필하세요.
- 맞춤형 직무 개발: 장애인 근로자가 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 맞춤형 직무를 개발하고, 관련 교육 프로그램을 제공하는 계획을 제시하면 좋은 평가를 받을 수 있어요.
- 평소 사회공헌 활동: 평소에 장애인 관련 사회공헌 활동을 꾸준히 해왔다면, 이를 증빙할 수 있는 자료를 첨부하세요.
- 최대한 꼼꼼하게!: 서류 작성 시 오타나 누락된 정보가 없는지 꼼꼼하게 확인하세요. 작은 실수가 감점 요인이 될 수 있습니다.
📂 준비서류 체크리스트
일반적으로 다음과 같은 서류들이 필요할 수 있어요. 공고문을 꼭 확인하고, 빠짐없이 준비하세요!
- 사업자등록증 사본
- 법인등기부등본 (법인인 경우)
- 고용보험 가입 증명서
- 장애인 고용 현황 관련 서류
- 장려금 신청서
- (필요시) 기타 증빙 서류
❓ 자주 묻는 질문
Q1: 중증 장애인 기준이 어떻게 되나요?
A: 중증 장애인 기준은 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행규칙에 따라 정해져 있습니다. 자세한 내용은 공고문 또는 한국장애인고용공단에 문의해주세요.
Q2: 장려금은 언제 지급되나요?
A: 일반적으로 장려금은 신청 후 심사를 거쳐 지급됩니다. 지급 시기는 공고문 또는 한국장애인고용공단에 문의해주세요.
Q3: 만약 장려금을 받은 후 고용을 유지하지 못하면 어떻게 되나요?
A: 장려금 지급 후 일정 기간 내에 고용을 유지하지 못할 경우, 장려금의 전부 또는 일부를 반환해야 할 수 있습니다. 자세한 내용은 공고문을 참고해주세요.
🔗 신청하기
자세한 내용과 신청은 원문 공고에서 확인하세요.
지원받자에서 이 공고에 대한 무료 자격 진단과 AI 신청서 초안을 받아보세요.