성과보상기금 수령액에 대한 소득세 감면 안내 (2025년 중소기업 조세지원)
📋 한눈에 보기
중소/중견기업 대표님, 직원들의 노고에 대한 보상, 세금 부담 덜어드릴 기회가 왔어요! 핵심인력 성과보상기금 수령 시, 기업 기여금에 대한 소득세를 **최대 90%**까지 감면받을 수 있다는 사실! 2027년까지 가입하고, 일정 기간 이상 납입하면 혜택을 누릴 수 있으니 지금 바로 확인해보세요.
📌 기본 정보
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 분야 | 경영 |
| 주관기관 | 중소벤처기업부 |
| 수행기관 | 소관 수행기관 |
| 문의처 | 국세상담센터 국번없이 126 / 한국세무사회 02-587-6021 / 중소벤처기업부 044-204-7452 |
🎯 이런 기업이 신청하세요
이 제도는 직원들의 동기 부여를 높이고, 기업의 성장을 함께 이끌어갈 수 있도록 설계되었어요. 특히 다음과 같은 기업에 강력 추천합니다!
- 핵심 인력 유지가 고민인 기업: 성과보상기금을 통해 장기 근속을 유도하고 싶다면 좋은 기회예요.
- 청년 인재 확보에 힘쓰는 기업: 만 15세~34세 청년 근로자의 소득세 감면 폭이 훨씬 크답니다! (최대 90%)
- 자금 부담 없이 직원 복지를 늘리고 싶은 기업: 세금 감면 혜택을 활용해 직원들에게 더 많은 혜택을 제공할 수 있어요.
예를 들어, 소프트웨어 개발 회사를 운영하시는 대표님이라면, 핵심 개발자에게 성과보상기금을 제공하고, 해당 개발자가 수령 시 소득세 감면 혜택까지 받을 수 있도록 지원할 수 있습니다.
💰 지원 내용 상세
이번 조세 지원은 중소기업 및 중견기업의 청년 근로자 및 핵심인력이 성과기금 공제금을 수령할 때 소득세를 감면해주는 제도입니다.
감면 대상: 2027년 12월 31일까지 중소기업 청년근로자 및 핵심인력 성과보상기금 공제사업에 가입한 기업의 근로자
감면 조건: 공제 납입금을 3년(2025년 1월 1일 이전 가입자는 5년) 이상 납입하고 공제금을 수령하는 경우
감면 내용: 기업이 부담한 기여금 부분에 부과되는 소득세 감면
- 중소기업: 소득세의 50% 감면, 청년(만 15세~34세)의 경우 소득세의 90% 감면
- 중견기업: 소득세의 30% 감면, 청년(만 15세~34세)의 경우 소득세의 50% 감면
📝 신청 꿀팁
- 미리미리 준비하세요: 2027년 12월 31일까지 가입해야 혜택을 받을 수 있으니, 서둘러 검토하고 가입을 진행하세요.
- 청년 인력 적극 활용: 청년 근로자의 소득세 감면 폭이 훨씬 크므로, 청년 인력 채용 및 유지를 위한 전략으로 활용하세요.
- 세무 전문가와 상담: 복잡한 세금 관련 내용은 세무 전문가와 상담하여 정확하게 파악하고 진행하는 것이 좋습니다.
- 중소기업 조세지원 안내 책자 활용: 중소벤처기업부에서 제공하는 상세 안내 책자를 꼼꼼히 읽어보세요. (특히 235~236페이지 9-7번!)
📂 준비서류 체크리스트
일반적으로 조세 감면 신청 시 다음과 같은 서류가 필요할 수 있습니다. 정확한 필요 서류는 반드시 관련 기관에 문의하세요.
- 성과보상기금 가입 관련 서류
- 근로자 정보 (주민등록등본 등)
- 기업 정보 (사업자등록증 등)
- 소득세 감면 신청서
- 기타 증빙 서류
❓ 자주 묻는 질문
- Q: 성과보상기금은 무엇인가요?
- A: 중소/중견기업이 핵심인력의 장기 재직을 유도하기 위해 운영하는 일종의 퇴직연금 제도입니다. 기업과 근로자가 함께 기금을 조성하고, 일정 기간 이상 근무 시 근로자에게 지급됩니다.
- Q: 2025년 1월 1일 이전에 가입한 경우, 납입 기간 조건이 다른가요?
- A: 네, 2025년 1월 1일 이전에 가입한 경우에는 공제납입금을 5년 이상 납입해야 혜택을 받을 수 있습니다.
- Q: 중견기업도 혜택을 받을 수 있나요?
- A: 네, 중견기업도 혜택을 받을 수 있지만, 감면율은 중소기업에 비해 낮습니다. (중견기업: 소득세의 30%, 청년의 경우 50%)
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