2026년 현장실습 훈련(시니어인턴십) 참여기업 모집 공고
소상공인/중소기업 대표님들, 주목하세요! 든든한 시니어 인재 채용하고, 정부 지원금까지 받을 수 있는 기회가 왔습니다. 보건복지부와 한국노인인력개발원에서 추진하는 시니어인턴십 사업, 지금 바로 알아볼까요?
📋 한눈에 보기
- 만 60세 이상 시니어 인재 채용 시 최대 550만원 지원!
- 인턴 지원금, 채용 지원금, 장기 취업 유지 지원금까지 혜택 가득!
- 4대 보험 가입 사업장이면 신청 가능! (일부 직종 제외)
📌 기본 정보
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 분야 | 인력 |
| 주관기관 | 보건복지부 |
| 수행기관 | 한국노인인력개발원 |
| 문의처 | 운영기관 담당자 070-5143-5083 |
🎯 이런 기업이 신청하세요
만 60세 이상 시니어 인력을 채용할 의향이 있는 4대 보험 가입 사업장이면 누구나 신청 가능해요! 특히, 다음과 같은 기업에 추천드립니다.
- 경험과 노하우가 필요한 직무: 신규 사업 확장, 컨설팅, 교육 등 시니어의 숙련된 경험이 필요한 분야
- 예시: 은퇴한 마케팅 전문가를 영입하여 새로운 고객층 확보 전략 수립
- 기업 문화에 긍정적인 영향을 줄 수 있는 인재: 조직의 안정과 화합을 중시하는 기업
- 예시: 풍부한 사회 경험을 가진 시니어 인턴을 통해 젊은 직원들의 직무 만족도 향상
- 인건비 부담을 줄이고 싶은 기업: 정부 지원을 통해 초기 인건비 부담을 덜고, 장기적으로 기업 경쟁력 강화
단, 경비원, 미화, 요양보호사 및 간병인, 방문판매원 등 단순 노무직 및 일부 직종은 지원 대상에서 제외될 수 있으니 꼭 확인해주세요!
💰 지원 내용 상세
시니어인턴십 일반형으로 지원받을 수 있는 금액은 최대 550만원입니다! 자세한 지원 내용은 다음과 같아요.
- 인턴 지원금: 입사일로부터 3개월간 1인당 120만원 지원 (월 급여의 50%, 최대 월 40만원 한도)
- 채용 지원금: 인턴 종료 후 6개월 이상 계속 고용 계약 체결 시 3개월간 1인당 150만원 지원 (월 급여의 50%, 최대 월 50만원 한도)
- 장기 취업 유지 지원금: 장기 취업 유지 시 3년간 280만원 지원 (상세 내용은 공고문 참조)
시니어 인턴십을 통해 인건비 부담은 줄이고, 기업 경쟁력은 높여보세요!
📝 신청 꿀팁
성공적인 시니어인턴십 참여를 위한 몇 가지 꿀팁을 알려드릴게요!
- 명확한 직무 정의: 시니어 인턴에게 필요한 역량과 수행할 업무를 구체적으로 정의하여 채용 공고에 명시하세요.
- 맞춤형 교육 프로그램: 시니어 인턴의 빠른 적응을 돕기 위해 기업 문화, 직무 관련 교육 프로그램을 제공하면 좋아요.
- 적극적인 소통: 시니어 인턴의 의견을 경청하고, 정기적인 면담을 통해 고충을 해결해 주는 것이 중요합니다.
- 장기적인 고용 계획: 인턴 종료 후 계속 고용을 고려하여 시니어 인턴에게 안정적인 근무 환경을 제공하세요.
- 공고문 꼼꼼히 확인: 신청 자격, 지원 내용, 신청 기간 등 공고문의 세부 내용을 꼼꼼히 확인하는 것은 필수!
📂 준비서류 체크리스트
일반적으로 정부지원사업 신청 시 필요한 서류는 다음과 같습니다. 미리 준비하면 신청 시간을 절약할 수 있어요.
- 사업자등록증 사본
- 법인등기부등본 (법인 사업자인 경우)
- 4대보험 가입 확인서
- 시니어 인턴 채용 계획서
- 기타 증빙 서류 (공고문 참조)
❓ 자주 묻는 질문
Q1: 시니어 인턴십 지원 대상 연령 기준은 어떻게 되나요?
A1: 만 60세 이상이면 지원 가능합니다.
Q2: 인턴 지원금은 언제 지급되나요?
A2: 일반적으로 인턴 근무 후 급여 지급 시 함께 지급됩니다. 자세한 지급 시기는 운영기관에 문의해주세요.
Q3: 시니어 인턴십 참여 기업으로 선정되면 어떤 점이 좋나요?
A3: 인건비 지원뿐만 아니라, 숙련된 시니어 인재를 통해 기업 경쟁력 강화, 조직 문화 개선 등 다양한 효과를 얻을 수 있습니다.
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